Landscape Design ＆ Garden Creation
一緒に庭をつくる仲間について
MiDGREENでは、庭や外構を「作って終わり」の仕事だとは考えていません。植物は成長し、石や土は時間とともに表情を変え、庭は暮らしの中で育っていくものです。だからこそ私たちは、現場で判断し、責任を持って仕事ができる人と一緒に庭づくりをしたいと考えています。
このページは、これから一緒に働くかもしれない方に、私たちの考え方を正直に伝えるためのものです。
朝の流れ
朝は7:30に置き場へ集合し、作業車に乗り換えて出発します。現場までの距離や内容により、集合時間が早くなる日、遅くなる日もあります。準備を整え、時間を守り、良い状態で現場に入ることを大切にしています。
現場の任せ方について
MiDGREENでは、経験者の方には一人で現場を任せる場面があります。ただし、いきなり丸投げすることはありません。前日までに必ず打合せを行い、最初は一緒に現地で作業内容・注意点・仕上がりの方向性を確認してから作業を開始します。作業中は、報告・連絡・相談を随時行いながら進めます。「一人でやる」＝「勝手にやる」ではなく、状況を共有しながら判断する仕事です。
判断が必要になる場面
現場では、事前の打合せ通りに進まないことも少なくありません。打合せ以外のご要望が出たとき、予定していなかった埋設物が出てきたとき、デザインや施工方法の変更が必要になったとき、急きょ材料や道具が必要になったとき、こうした場面では、自分で考えた上で判断し、必要に応じて相談する力が求められます。その判断力が、仕事の質とお客様の満足につながると考えています。
帰社後に大事にしていること
現場から戻ったあとは、今日何をしたのか、どうなったのか、どこまで進み、今後どうなるのかを共有します。この共有によって、お客様の満足度や今後の流れ、完成の見通しを把握することができます。状況が分かれば、予定や改善方法を具体的に伝えることができます。MiDGREENでは、振り返りまで含めて仕事だと考えています。
採用について
MiDGREENの仕事は、ただ決められた作業をこなす仕事ではありません。
お客様の悩みを汲み取り、どうすれば解決できるかを考える仕事です。
たとえば剪定は、単に木を切る作業ではありません。
その木がその場所でどんな役割を果たしているのかを考え、庭全体の中での問題の本質を整えていく仕事だと考えています。
お客様の悩みを理解し期待に応えるためには、現場で考え、判断し、行動する場面が多くなります。
その分、責任も伴います。
しかし、考えて行動し、結果を出すことはそのまま評価につながります。
MiDGREENでは、評価や給料を年数で決めていません。
**「どこまで任せられるか」**を基準に決めています。
募集要項
募集要項雇用形態：正社員
月給：25万円〜30万円
※経験・任せられる業務内容により決定
応募条件：造園経験者（剪定を一人でできる方）
中型免許（ダンプ運転必須）
応募方法
ご応募は、お電話またはメールにて受け付けています。
まずは、下記の内容をお伝えください。
【教えてほしいこと】
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お名前これまでの造園経験（年数・主な仕事内容）
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一人で対応できる作業内容（剪定・植栽など）中型免許の有無
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簡単な志望動機（なぜMiDGREENで働きたいと思ったか）
内容を確認後、こちらから今後の流れについてご連絡いたします。
※履歴書の提出は、面談に進んだ際にお願いしています。
※現場に出ていることが多いため、電話に出られない場合があります。
その際は、留守番電話に「お名前・求人の件でのご連絡」であることを残していただければ、折り返しご連絡いたします。